依頼者Ａさんは、パートとしてＢ社に７年ほど従事していたが、ある日突然解雇を告げられたという事案。
Ｂ社に解雇の理由を求めたが、その理由では到底解雇のための合理的な理由とは成り得なかったため、法的措置を含む対応を当事務所にて受任し、解雇の撤回等を求めた。
当初は示談交渉を進めたが、Ｂ社は解雇を撤回しようとしなかったため、やむなくＢ社への復職等を求めて労働審判を申し立て。
その結果、Ｂ社に解雇を撤回させ、Ａさんは元の職場（同じ配置）にて復帰することができた。
＠埼玉県川越市
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